... ... ...

การขอรับใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ซึ่งประสงค์จะเข้ามาทำงานในราชอาณาจักรตามกฎหมายว่าด้วย คนเข้าเมืองภายใต้บันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้ กับรัฐบาลต่างประเทศ (MoU) กรณีดำเนินการโดยนายจ้าง

การขอนำคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมาและเวียดนามมาทำงาน ในประเทศ

(ยื่นคำร้อง Demand)

ช่องทางการให้บริการ

ติดต่อด้วยตนเอง ณ หน่วยงาน

1.

สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่

หมายเหตุ : ให้บริการในท้องที่อันเป็นที่ตั้งของสถานที่ทำงานของคนต่างด้าว

2.

สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด

หมายเหตุ : ให้บริการในท้องที่อันเป็นที่ตั้งของสถานที่ทำงานของคนต่างด้าว

ระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ภาครัฐ (e-Service)

ระบบอิเล็กทรอนิกส์ e-WorkPermit

5 วัน

1.
แบบคำร้องขอนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ (แบบ นจ.2) (ฉบับจริง 1 ฉบับ / สำเนา 2 ฉบับ)
2.
หนังสือแต่งตั้ง (Power of Attorney) (ฉบับจริง 1 ชุด / สำเนา 2 ชุด)
3.
สัญญาจ้างแรงงาน (Employment Contract) (ฉบับจริง 1 ชุด / สำเนา 2 ชุด)
4.
บัตรประจำตัวประชาชน (สำเนา 1 ฉบับ)
รายละเอียดเอกสาร: - สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือสำเนาเอกสารอื่นที่ทางราชการออกให้เพื่อใช้ยืนยันตัวตนของนายจ้าง (กรณีนายจ้างเป็นบุคคลธรรมดาที่เป็นคนไทย) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือเอกสารของผู้มีอำนาจลงนาม (กรณีนายจ้างเป็นโรงเรียนเอกชน / มหาวิทยาลัยเอกชน / มูลนิธิ สมาคม หรือองค์การ)
ประเภทการใช้เอกสาร: กรณีมีนายจ้าง
5.
หนังสือเดินทาง (สำเนา 1 ฉบับ)
รายละเอียดเอกสาร: หรือใบสำคัญถิ่นที่อยู่ของนายจ้าง (กรณีนายจ้างเป็นบุคคลธรรมดาที่เป็นคนต่างด้าว)
ประเภทการใช้เอกสาร: กรณีมีนายจ้าง
6.
ทะเบียนพาณิชย์ หรือใบอนุญาต หรือหนังสือรับรองที่ส่วนราชการออกให้ (สำเนา 1 ชุด)
รายละเอียดเอกสาร: ทะเบียนพาณิชย์ หรือใบอนุญาตหรือหนังสือรับรองที่ส่วนราชการออกให้ เพื่อแสดงว่ากิจการของผู้ซึ่งจะเป็นนายจ้างได้จดทะเบียนหรือได้รับอนุญาตให้จัดตั้งหรือได้รับการรับรองโดยถูกต้อง ตามกฎหมาย โดยแสดงประเภทกิจการด้วย (ถ้ามี) (กรณีนายจ้างเป็นบุคคลธรรมดา)
ประเภทการใช้เอกสาร: กรณีมีนายจ้าง
7.
หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล (สำเนา 1 ชุด)
รายละเอียดเอกสาร: หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล พร้อมวัตถุประสงค์ ไม่เกิน 6 เดือน (กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคลไทย หรือกรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคลต่างด้าวที่จดทะเบียนในประเทศไทย)
ประเภทการใช้เอกสาร: กรณีมีนายจ้าง
8.
หนังสือมอบอำนาจให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งลงนามแทน (ฉบับจริง 1 ชุด)
รายละเอียดเอกสาร: หนังสือมอบอำนาจให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งลงนามแทน โดยต้องให้ Notary Public และสถานทูตไทยรับรอง (กรณีผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคลเป็นคนต่างด้าวและไม่ได้อยู่ในประเทศไทย จะต้องมอบอำนาจให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งลงนามแทน) (กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคลไทย หรือกรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคลต่างด้าวที่จดทะเบียนในประเทศไทย)
ประเภทการใช้เอกสาร: กรณีมีนายจ้าง
9.
ใบอนุญาตหรือหนังสือรับรองประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว (สำเนา 1 ฉบับ)
รายละเอียดเอกสาร: (ถ้ามี) (กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคลต่างด้าวที่จดทะเบียนในประเทศไทย หรือกรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคลต่างด้าวที่จดทะเบียนในต่างประเทศและประกอบธุรกิจในประเทศไทย)
ประเภทการใช้เอกสาร: กรณีมีนายจ้าง
10.
หนังสือรับรองข้อความที่นายทะเบียนเก็บรักษาไว้ตามพระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. 2542 (สำเนา 1 ชุด)
รายละเอียดเอกสาร: หนังสือรับรองข้อความที่นายทะเบียนเก็บรักษาไว้ตามพระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. 2542 ไม่เกิน 6 เดือน หรือแบบแจ้งสถานที่เก็บรักษาบัญชีและเอกสารที่ต้องใช้ประกอบการลงบัญชี ของนิติบุคคลที่ตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศที่ประกอบธุรกิจในประเทศไทย (กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคลต่างด้าวที่จดทะเบียนในต่างประเทศและประกอบธุรกิจในประเทศไทย)
ประเภทการใช้เอกสาร: กรณีมีนายจ้าง
11.
บัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ (สำเนา 1 ฉบับ)
รายละเอียดเอกสาร: บัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือเอกสารอื่นที่ทางราชการออกให้เพื่อใช้ยืนยันตัวตนของผู้มีอำนาจลงนาม (กรณีนายจ้างเป็นหน่วยราชการ /รัฐวิสาหกิจ /มหาวิทยาลัยรัฐบาล/สถาบันการศึกษา โรงเรียนรัฐบาล)
ประเภทการใช้เอกสาร: กรณีมีนายจ้าง
12.
ใบอนุญาตให้จัดตั้งโรงเรียน (สำเนา 1 ฉบับ)
รายละเอียดเอกสาร: ใบอนุญาตให้จัดตั้งโรงเรียน (หากมีการเปลี่ยนแปลงให้แนบสำเนาใบอนุญาตต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 1 ชุด) (กรณีนายจ้างเป็นโรงเรียนเอกชน)
ประเภทการใช้เอกสาร: กรณีมีนายจ้าง
13.
หนังสือการจัดตั้งมหาวิทยาลัยและคำสั่งแต่งตั้งผู้มีอำนาจลงนามของมหาวิทยาลัย (สำเนา 1 ชุด)
รายละเอียดเอกสาร: (กรณีนายจ้างเป็นมหาวิทยาลัยเอกชน)
ประเภทการใช้เอกสาร: กรณีมีนายจ้าง
14.
หนังสือรับรองการจัดตั้งมูลนิธิ สมาคม หรือองค์การ และสำเนาเอกสารแต่งตั้งคณะกรรมการ (สำเนา 1 ชุด)
รายละเอียดเอกสาร: หนังสือรับรองการจัดตั้งมูลนิธิ สมาคม หรือองค์การ พร้อมวัตถุประสงค์ ข้อบังคับ และสำเนาเอกสารแต่งตั้งคณะกรรมการที่เป็นปัจจุบัน (กรณีนายจ้างเป็นมูลนิธิ สมาคม หรือองค์การ)
ประเภทการใช้เอกสาร: กรณีมีนายจ้าง
15.
สัญญารับเหมาก่อสร้าง หรือสัญญาให้บริการต่างๆ(เฉพาะกรณีมีเหตุอันควรสงสัยว่าจะเป็นกิจการรับเหมาค่าแรงงาน) (สำเนา 1 ชุด)
รายละเอียดเอกสาร: กรณีนายจ้างประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้าง และการให้บริการต่าง ๆ ให้แนบสำเนาสัญญารับเหมาก่อสร้างหรือสำเนาสัญญาให้บริการต่าง ๆ (เฉพาะกรณีมีเหตุอันควรสงสัยว่าจะเป็นกิจการรับเหมาค่าแรงงาน)
ประเภทการใช้เอกสาร: นายจ้างประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้าง
16.
หนังสือมอบอำนาจ (ฉบับจริง 1 ชุด)
รายละเอียดเอกสาร: กรณีมอบอำนาจให้ใช้หนังสือมอบอำนาจพร้อมติดอากรแสตมป์ และสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้มอบ จำนวน 1 ฉบับ สำหรับผู้รับมอบให้แสดงบัตรประจำตัวประชาชนฉบับจริงต่อเจ้าหน้าที่ (กรณีนายจ้างเป็นบุคคลธรรมดาสัญชาติไทย มอบอำนาจได้เฉพาะคู่สมรส บิดา มารดา บุตร และพี่น้อง และกรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล มอบอำนาจให้ลูกจ้างของตนมายื่น ให้แนบนำเนาหลักฐานแสดงการเป็นลูกจ้าง จำนวน 1 ฉบับ และสำเนารายงานนำส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคมเดือนล่าสุด จำนวน 1 ฉบับ)
ประเภทการใช้เอกสาร: มอบอำนาจกระทำการแทน

ไม่มีค่าธรรมเนียม

หลักเกณฑ์ : นายจ้างที่ประสงค์จะนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในราชอาณาจักรตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมืองภายใต้บันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ (MoU) ต้องยื่นคำร้องขอนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศตามแบบ นจ. 2 ณ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัด หลังจากนายจ้างดำเนินการตามคู่มือประชาชนฉบับนี้แล้วเสร็จ ต้องดำเนินการตามคู่มือประชาชน เรื่อง “การขอรับใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมาและเวียดนาม ซึ่งประสงค์จะเข้ามาทำงานในราชอาณาจักรตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมืองภายใต้บันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ (MoU) กรณีดำเนินการโดยนายจ้าง : การขอรับใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมาและเวียดนาม” ต่อด้วย มิเช่นนั้นจะยังไม่สิ้นสุดกระบวนการการขอรับใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมาและเวียดนาม ซึ่งประสงค์จะเข้ามาทำงานในราชอาณาจักรตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมืองภายใต้บันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ (MoU) กรณีดำเนินการโดยนายจ้าง หมายเหตุ : 1. ขั้นตอนการดำเนินงานตามคู่มือจะเริ่มนับระยะเวลาตั้งแต่เจ้าหน้าที่ตรวจสอบเอกสารครบถ้วนตามที่ระบุไว้ในคู่มือประชาชนเรียบร้อยแล้ว 2. กรณีคำร้องขอหรือเอกสารหลักฐานไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วนเป็นเหตุให้ไม่สามารถพิจารณาได้ เจ้าหน้าที่และผู้ยื่นคำร้องขอ จะต้องลงนามบันทึกความบกพร่องและรายการเอกสารหลักฐานร่วมกัน พร้อมกำหนดระยะเวลาให้ผู้ยื่นคำร้องขอดำเนินการแก้ไขเพิ่มเติม หากผู้ยื่นคำร้องขอไม่ดำเนินการแก้ไขเพิ่มเติมภายในระยะเวลาที่กำหนด จะถือว่าผู้ยื่นคำร้องขอไม่ประสงค์จะดำเนินการต่อไป และเจ้าหน้าที่จะจำหน่ายเรื่องออกจากสารบบ .............................................................................................................. เงื่อนไขเอกสารหลักฐานประกอบ : 1. กรณีการขอนำคนต่างด้าวสัญชาติเมียนมา นายจ้างต้องทำหนังสือรับรองเพิ่มเติมใน 3 กรณี คือ - กรณีนายจ้างนำแรงงานต่างด้าวไปทำงานในท้องที่จังหวัดภาคใต้ - กรณีนายจ้างยื่นคำร้องขอนำเข้าคนต่างด้าวเกิน 200 คน - กรณีนายจ้างในกิจการรับจ้างทำของ รับจ้างทั่วไป 2. กรมการจัดหางานอยู่ในระหว่างดำเนินการเพื่อเชื่อมโยงฐานข้อมูลของทางราชการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จึงมีความจำเป็นต้องใช้สำเนาของเอกสารบางอย่างที่ออกโดยส่วนราชการด้วย

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

1. พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560

2. กฎกระทรวงการนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานกับนายจ้างในประเทศ พ.ศ. 2559

3. ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ ลงวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2563

4. ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง กำหนดแบบการแจ้งความต้องการจ้างคนต่างด้าว แบบคำร้อง ขอนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ แบบคำขอรับใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงาน กับนายจ้างในประเทศ แบบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ แบบคำขอต่ออายุใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ แบบสัญญาค้ำประกันของธนาคาร แบบคำขอเปลี่ยนแปลงหลักประกันและแบบคำขอรับหลักประกันคืน ลงวันที่ 14 พฤศจิกายน พ.ศ. 2559

1.
การตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสาร
รายละเอียด: นายจ้างยื่นคำร้องขอนำเข้า คนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศพร้อมเอกสาร / เจ้าหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของเอกสาร/นัดหมายนายจ้างมารับหนังสือส่งคำร้อง/กรณียื่นคำร้องขอนำเข้าคนต่างด้าวตั้งแต่ 30 คนขึ้นไปต้องมีการตรวจสอบ
ระยะเวลา: 1 วัน
หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กรมการจัดหางาน
หมายเหตุ: กรณีส่งตรวจสอบใช้ระยะเวลา 10 วันทำการ ทั้งนี้ ต้องแจ้งให้ผู้รับบริการทราบ
2.
การตรวจพิจารณาเอกสาร
รายละเอียด: เจ้าหน้าที่พิจารณาคำร้องและเอกสาร / หากมีข้อสงสัยส่งตรวจสอบ/ สรุปความเห็นและจัดทำหนังสือส่งคำร้องฯ เพื่อเสนอต่อนายทะเบียน
ระยะเวลา: 3 วัน
หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กรมการจัดหางาน
หมายเหตุ: กรณีส่งตรวจสอบใช้ระยะเวลา 10 วันทำการ และแจ้งเลื่อนนัดหมายรับหนังสือส่งคำร้องฯ ต่อผู้มารับบริการ
3.
การลงนาม/คณะกรรมการมีมติ
รายละเอียด: นายทะเบียนพิจารณาลงนามในหนังสือส่งคำร้องฯ
ระยะเวลา: 1 วัน
หน่วยงานที่รับผิดชอบ: กรมการจัดหางาน
หมายเหตุ: ณ วันนัดหมายนายจ้างมารับหนังสือส่งคำร้องฯ เพื่อไปยื่นสถานเอกอัครราชทูตของประเทศต้นทางประจำประเทศไทยเพื่อให้ทางการของประเทศต้นทางดำเนินการรับสมัคร คัดเลือกคนงาน และจัดทำบัญชีรายชื่อ (Name List)
ระยะเวลารวม: 5 วัน

ไม่มีรายการใบอนุญาต

1.
ศูนย์บริการประชาชน สำนักงานปลัด สำนักนายกรัฐมนตรี
เลขที่ 1 ถ.พิษณุโลก เขตดุสิต กทม. 10300 / สายด่วน 1111 / www.1111.go.th / ตู้ ปณ.1111 เลขที่ 1 ถ.พิษณุโลก เขตดุสิต กทม. 10300
2.
ศูนย์รับเรื่องร้องเรียนการทุจริตในภาครัฐ

สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (สำนักงาน ป.ป.ท.)

- 99 หมู่ 4 อาคารซอฟต์แวร์ปาร์ค ชั้น 2 ถนนแจ้งวัฒนะ ตำบลคลองเกลือ อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี 11120

- สายด่วน 1206 / โทรศัพท์ 0 2502 6670-80 ต่อ 1900 , 1904- 7 / โทรสาร 0 2502 6132

- www.pacc.go.th

3.
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
- สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน ถนนมิตรไมตรี ดินแดง กรุงเทพฯ 10400 - โทรศัพท์ 0 2248 7202
4.
กรมการจัดหางาน
- สายด่วน 1506 กด 2 - เว็บไซต์ www.doe.go.th

ไม่มีข้อมูล